Palkanlaskenta ja palkanmaksu ovat yrityksen keskeisimpiä toimintoja. Rahapalkan tulee olla palkansaajan tilillä palkanmaksupäivänä. Työnantajan kannalta on tärkeää määrittää palkanmaksupäivät harkiten, koska niitä ei voi myöhemmin vaihtaa mielivaltaisesti.

Eräs asiakasyrityksemme alkoi palkata ulkopuolisia työntekijöitä mikroyritykseensä. Kirjanpitäjämme selvitti yritykseltä, millaisella aikataululla loppuasiakkaiden laskutus tapahtuu. Näin saatiin käsitys siitä, miten tulorahoituksella kasvavan yrityksen kassavirta toimii tulevaisuudessa. Palkanmaksupäiviä määritettiin kuukauteen kaksi kappaletta siten, että valtaosa asiakkaiden maksusuorituksista ehtisi tulla yrityksen tilille ennen palkanmaksupäivää. Tällä tavoin ”pelivara” palkanmaksuun maksimoitiin. Yritys kasvoi muutamassa vuodessa keskisuureksi, jolloin näiden valintojen merkitys korostui.

Agendan ammattitaitoinen ja valveutunut kirjanpitäjä on asiakasyrityksen kokonaisvaltaisen taloushallinnon strateginen kumppani.

Palkanlaskenta ja maksaminen

• laskemme palkat työehtosopimukset huomioon ottaen
• teemme loma- ja lopputililaskelmat
• maksamme palkat palkansaajien tileille palkanmaksupäivään mennessä lain edellyttämällä tavalla

Raportoinnit ja viranomaisilmoitukset

• postitamme palkkalaskelmat palkansaajille sovitulla menetelmällä
• hoidamme työnantajasuoritukset verottajalle
• laadimme ja maksamme ennakonpidätys- ja SoTu-tilitykset kuukausittain
• teemme mahdolliset jäsenmaksujen perinnät sekä ulosotot palkoista lain edellyttämällä tavalla
• laadimme ja hoidamme vuotuiset ilmoitukset verottajalle ja vakuutusyhtiölle

Siirrämme palkanlaskennan tiedot kirjanpitoon aina ajantasaisesti